Vaga de Estagiário de Remuneração & Budget em São Paulo/SP

Descrição da Vaga

CONHEÇA UM POUCO SOBRE O GROUPE SEB! Facilitar o dia a dia das pessoas, tornando o cotidiano mais agradável ao redor do mundo.

É com esse foco que nós do Groupe SEB transformamos há mais de 160 anos as necessidades de nossos consumidores em soluções úteis e inovadoras.

Somos uma empresa Francesa e líder mundial em equipamentos domésticos de pequeno porte.

Presente em 150 países com quase 30 marcas no nosso portfólio global, atualmente o grupo possui 492 patentes de produtos ao redor do mundo.

No Brasil, destacamos principalmente Arno e Rochedo.

Com 41 unidades industriais, incluindo 2 no Brasil e 11 na França, temos 350 milhões de produtos vendidos por ano sendo 12 produtos vendidos no mundo a cada segundo.

Somos um time de mais de 33 mil colaboradores que perseguem o mesmo compromisso com o desenvolvimento sustentável e valores corporativos: Paixão pela Inovação, Empreendedorismo, Espírito de Equipe, Profissionalismo e Respeito pelas Pessoas.

Identificou-se com nosso negócio e valores? Então venha contribuir e deixar sua marca na história da SEB! MISSÃO: A posição de Estagiário de Remuneração, Budget, Mobilidade Global e People Analytics desempenha um papel multifacetado na área de Recursos Humanos de uma organização, fornecendo suporte vital para atividades relacionadas à gestão dessas áreas .

Este papel é crucial para garantir a equidade salarial, o controle de despesas, o planejamento financeiro e a facilitação de processos de mobilidade global da empresa, além de transformar dados em informações relevantes para tomada de decisão.

RESPONSABILIDADES: Suporte na Análise de Remuneração: Auxiliar na coleta e análise de dados relacionados à remuneração dos colaboradores, incluindo aqueles em mobilidade global.

Isso envolve a revisão de informações sobre salários, benefícios e políticas de expatriação, garantindo a equidade salarial e a conformidade com regulamentos locais e internacionais.

Participação em Pesquisas Salariais: Contribuir para a realização de pesquisas salariais, incluindo aquelas específicas para colaboradores em mobilidade global.

Analisar tendências do mercado e fazer recomendações sobre ajustes na estrutura de remuneração.

Assistência na Elaboração do Orçamento de Pessoal: Apoiar a equipe na preparação e manutenção do orçamento de pessoal da empresa.

Colaboração no Processo de Planejamento Financeiro: Auxiliar na elaboração de relatórios e análises financeiras relacionadas aos custos de pessoal, incluindo aqueles relacionados à mobilidade global.

Gestão da Mobilidade Global: Prestar suporte administrativo e operacional para processos de mobilidade global, incluindo a coordenação de vistos, autorizações de trabalho, realocação, alojamento e benefícios para expatriados.

Manutenção de Dados e Documentação: Garantir a precisão e a integridade dos dados relacionados à remuneração, orçamento e mobilidade global, mantendo registros atualizados e precisos.

Isso inclui a criação e manutenção de documentação relevante, como políticas de remuneração, procedimentos de orçamento e diretrizes de mobilidade.

Suporte Administrativo Geral: Prestar assistência administrativa geral à equipe de Recursos Humanos, conforme necessário, ajudando em tarefas como organização de arquivos, agendamento de reuniões e comunicação com colaboradores.

REQUISITOS: Requisitos Básicos: Estar cursando a partir do 2º ano de graduação;
Estudar no período noturno, com disponibilidade para estagiar 6 horas/dia;
Domínio do Pacote Office Avançado.

Educação: Cursando ensino superior em : Administração de Empresas, Estatística, Matemática, Economia e áreas afins.

Idioma: Inglês Intermediário;
Espanhol Intermediário (desejável).

Experiências Desejáveis: Gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos;
Familiaridade com ferramentas de análises;
Raciocínio logico;
Conhecimentos técnicos;
Competências: Habilidades analíticas propenso aos negócios;
Habilidades interculturais: exposição internacional, curiosidade, mente aberta, capacidade de lidar com diferentes culturas;
Organização e gestão de prioridades;
Autonomia;
Gostar de Números;
Adaptabilidade e pro atividade;
Bom relacionamento entre equipes;
Excelentes habilidades de apresentação (escritas e faladas);