Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTIONAtuar na área de Recursos Humanos, realizando entrevistas de levantamento de requisitos de menor complexidade junto a equipe;
realizando a divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais;
realizando convocação de candidatos;
auxiliando na busca ativa de candidatos para vagas;
realizando a análise de currículos/perfis, bem como realizando demais atividades correlatas e inerente ao cargo.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSRealizar processos de recrutamento e seleção, interno e externo, fazendo divulgação de vagas, recepcionando e entrevistando candidatos, aplicando testes quando requerido, buscando o perfil adequado para a vaga e equipe em questão;
Realizar a divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados, após seleção realizar a convocação de candidatos para as etapas subsequente;
Realizar integração de novos colaboradores, apresentando as informações das políticas da companhia, bem como sua cultura, visando seu acolhimento e adaptação;
Realizar entrevistas de desligamento, contribuindo para relatórios de melhoria contínua das condições de trabalho;
Auxiliar nos projetos de avaliação de desempenho, buscando o crescimento das equipes e bom relacionamento interpessoal;
Auxiliar o setor de comunicação nos eventos, bem como no planejamento e desenvolvimento das atividades e promoção de ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
Auxiliar na contratação de safristas nos setores de operações e faturamento da companhia, intermediando com a empresa terceira, o perfil, quantidade necessária e efetuando processo de integração;
Realizar aplicação de testes psicológico e comportamentais caso necessário;
Providenciar documentações necessárias dos candidatos para o processo de admissões, e realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema;
Realizar o controle e acompanhamento de estagiário, jovem aprendiz e PCDs;
Auxiliar no controle de avaliação de experiência de 45 dias e de 90 dias, informando o gestor da área, referente ao prazo, acompanhando o feedback com o gestor e colaborador;
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor.
Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSEnsino Superior Completo;
ADDITIONAL INFORMATIONBenefícios: Vale alimentação;
Plano de saúde (Unimed);
Plano odontológico;
Vale transporte;
PPR;
Gympass;
Refeição na empresa.
Conheça o Grupo InpasaA Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina.
Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes.
Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
