Descrição da Vaga
Já pensou em fazer parte da maior rede em número de lojas de casa e construção do Brasil? A Lojas Quero-Quero está em busca de pessoas com vontade de fazer a diferença e de se desenvolver dentro do varejo brasileiro! Somos uma empresa que acredita no valor das pessoas.
Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos para atuar em diferentes áreas.
Nossa missão é proporcionar uma vida melhor aos nossos colaboradores, clientes e comunidades onde atuamos, através de relacionamentos baseados em integridade, simplicidade, confiança e, acima de tudo, respeito.
Se identificou com os nossos valores e deseja trabalhar conosco? Então não perca tempo, candidate-se e venha fazer parte da nossa equipe! RESPONSABILIDADES: -Atendimento presencial as lojas;
-Divulgação de produtos financeiros;
-Acompanhamento a resultados;
-Representação comercial;
-Vendas externas;
-Negociação;
-Planejamento de campanhas internas para atingimento de metas;
-Elaborar treinamentos para os colaboradores em lojas;
-Facilitador de informações;
-Elaboração de roteiro de visitas as lojas;
-Viagens constantes;
-Buscar novas atividades as lojas;
-Elaboração de planilhas e relatórios;
-Supervisão, suporte e atendimento.
QUALIFICAÇÕES: -Diferencial Superior em Administração / Contabilidade / Gestão Comercial / Recursos Humanos / Engenharias;
-Disponibilidade para viagens;
-Experiência com representação comercial e/ou vendas externas;
-Supervisão de produtos financeiros de varejo;
-Conhecimentos em garantia estendida, cartão, seguro prestamista, seguro residencial, empréstimo pessoal, planos de telefonia, outros seguros;
-Identificação com a cultura e valores da empresa.
Local de trabalho: Umuarama, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor Nível hierárquico: Supervisor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Microsoft PowerPoint Microsoft Word Microsoft Excel
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
