Descrição da Vaga
Fornece suporte à coordenação, gerência e diretoria através de dados da área de Administração de Pessoal, visando a otimização de recursos e redução de custos.
Apoiar a coordenação e gestão com os dados de Administração de Pessoal;
Atender as demandas de indicadores dos setores solicitantes;
Estabelecer os objetivos anuais/semestrais/trimestrais da área;
Apoiar na elaboração de materiais para apresentação;
Realizar apresentações de resultados/projetos;
Identificar e propor melhorias nos processos internos.
Pré-Requisitos Ensino superior em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação na área.
Experiência: Vivência comprovada - mínimo 1 ano.
Horário da vaga: Escala Segunda à Sexta-feira das 08:00 às 17:00 Área de atuação: Administração de Pessoal Conhecimentos em Excel, Power BI, Power, Point e em indicadores de RH.
Noções em Power Automate e Power Apps.
Desejável atuação anterior em People Analytics.
Ter pensamento analítico, crítico e estratégico.
Desejável conhecimento em gestão de projetos e metodologia ágil.
Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano HABILIDADES Desejável conhecimento em gestão de projetos e metodologia ágil.
Ter pensamento analítico, crítico e estratégico Desejável atuação anterior em People Analytics.
Desejável pós graduação.
Conhecimentos em Excel, Power BI, Power, Point e em indicadores de RH.
Noções em Power Automate e Power Apps.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
