Descrição da Vaga
Cargo: Analista de Treinamento – Competence Assurance Propósito do trabalho : Garantir o processo de formação técnica e apoiar no desenvolvimento da mão de obra operacional das principais linhas de produtos, de forma a alcançar e manter altos níveis de qualidade na entrega de serviço.
Principais atividades : Coordenar o desenvolvimento de materiais de formação técnica (incluindo materiais de formação/instrução e dispositivos para linhas de produtos).
Trabalhar junto ao time de Operações para identificar as necessidades de treinamento e capacitação dos colaboradores e a melhoria contínua do programa de formação.
Coordenar as apresentações de materiais de formação aos colaboradores, incluindo qualquer exercício de demonstração de habilidades técnicas/operacionais.
Assistir e orientar os colaboradores na avaliação de toda a formação e participar na melhoria contínua do material de formação;
realizar a avaliação dos objectivos do curso relativamente ao desempenho do aluno.
Apoiar a execução e a avaliação contínua das competências do time operacional, incluindo a promoção da concorrência de novos candidatos e consultores.
Gestão e confecção dos relatórios da área afim de fornecer dados sobre os avanços na realização dos objetivos dos KPI.
Desenvolver e manter o sistema geral de garantia da concorrência da América do Sul.
Trabalhar em colaboração com as pessoas ou equipamentos relevantes (por exemplo, de concepção técnica, operações e desenvolvimento empresarial) para apoiar a formação sobre novos produtos e a sua melhoria.
Coordenar as agendas dos programas de formação e das atividades dos instrutores, bem como, organizar a disponibilidade dos materiais.
Facilitar grupos de trabalho, equipes e/ou reuniões sobre questões de formação e de competência e orientar os fornecedores externos no desenvolvimento e prestação dos serviçoes necessários para os programas de formação.
Requisitos: Ensino superior completo.
Experiência em gestão de treinamento e matriz de habilidades técnicas.
Experiência em Microsoft Office.
Conhecimento avançado em inglês, exclusivo.
Conhecimento de SuccessFactors - Sistemas de Gestão de Aprendizagem.
Experiência em gestão de e-learning e plataformas de e-learning.
Desejável experiência no setor de O&G.
Team Recruitement South America
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
