Descrição da Vaga
A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.
Sobre a vagaA General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.
Principais responsabilidades:Implementar e gerenciar o avanço dos 11 Pilares da Cultura de Perda Zero e seus respectivos Sistemas.
Liderar o Pilar de Melhoria Focada;
Co-Liderar o Pilar de Manutenção Autônoma;
Elaborar, revisar e fazer a governança do Plano Estratégico da Cultura de Perda Zero no Brasil;
Governar e executar projetos que gerem economia financeira para a companhia, com foco em redução de perdas (Performance e Perdas Base Zero);
Liderar, orientar, treinar as pessoas em Projetos de Melhoria DMAIC, SMED;
Capacitar a liderança da operação nas ferramentas de Cultura de Perda Zero;
Construir e governar o cascateamento de metas;
Garantir a acuracidade de dados nos indicadores de performance e perdas;
Garantir os reportes financeiros dos Projetos de Melhoria, Perdas Base Zero e Performance;
Garantir os reportes financeiros e estratégicos do avanço da Cultura de Perda Zero no Brasil;
Participar e garantir a disciplina das rotinas operacionais;
Promover, capturar e realizar Kaizens nas Manufaturas Brasil.
Requisitos:Superior completo em Engenharias: Produção, Alimentos, Mecânica, Elétrica ou Química.
Administração, Tecnólogo Superior em Controle e Processos Industriais, Gestão da Produção, Gestão da Qualidade ou Processos Gerenciais.
Sólida experiência em Cultura de Perda Zero, Melhoria Continua, Lean Manufacturing (Produção Enxuta), IWS – Sistemas de Trabalho Integrado, TPM - Manutenção Produtiva Total, ou WCM – Manufatura Classe Mundial;
Conhecimento e domínio de Pacote Office;
Conhecimento em Lean Manufacturing (Produção Enxuta), IWS – Sistemas de Trabalho Integrado, TPM - Manutenção Produtiva Total, ou WCM – Manufatura Classe Mundial;
Mínimo formado na metodologia DMAIC - Green Belt.
Desejável formado na metodologia DMAIC Black Belt;
Metodologia de redução de tempo de setup – SMED;
Cronoanálise – Estudo de Tempos e Movimentos;
Desejável Inglês Intermediário.
Descrição da EmpresaA General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras.
Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs.
Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas.
Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
