Descrição da Vaga
Requisitos: • Formação Superior cursando ou completa em Contábeis, Gestão de Finanças, Administração ou áreas afins;
• Pós Graduação cursando ou completo em área de gestão ou áreas afins;
• Experiencia em liderança de times multidisciplinares;
• Experiência em ressarcimentos, pagamentos (intermediação), conciliação de notas;
• Experiência com Gestão de Compras/Fornecedores, Sistemas de Orçamentação e Técnicas de Negociação;
• Disponibilidade de atuar em Porto Alegre/RS.
Atividades: • Definir e supervisionar processos de pagamento, ressarcimento e de atendimento, garantindo a entrega eficaz em toda a jornada do cliente;
• Mapear a volumetria de pedidos, delegar assertivamente ao time para a correta execução;
• Acompanhar, apoiar e esclarecer dúvidas do time, fornecedores e do cliente até a finalização das atividades;
• Garantir o correto preenchimento dos sistemas e planilhas pertinentes as tarefas para a correta retenção da informação;
• Atuar no fortalecimento do relacionamento com áreas internas, fornecedores e com clientes externos;
• Identificar preventivamente os possíveis gargalos dos processos e atuar para a resolução eficaz;
• Analisar as causas, propor e acompanhar planos de ação para a resolução efetiva de reclamações de clientes e fornecedores;
• Mapeamento, identificação e implementação de oportunidades de melhoria contínua;
• Mapear necessidades de desenvolvimento do time, implementar feedbacks e ações adequadas para a evolução da performance;
• Atuar na retenção do time, bem como em novas seleções e contratações;
• Elaborar, analisar e apresentar resultados relacionados aos processos de sua gestão com os respectivos planos de ação;
• Representar a gerência em reuniões e fóruns junto às áreas internas, fornecedores e clientes externos.
Local de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Supervisor
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
