Descrição da Vaga
Prazer, somos o The Best Açaí, maior rede de self-service de açaí do mundo! Queremos que você faça parte dessa história conosco, ao lado de mais de 1.400 colaboradores que se dedicam em fazer o seu melhor, este é o nosso lema.
Se você é proativo, gosta de desafios e busca constantemente o aperfeiçoamento profissional, então você pode ser exatamente o perfil que estamos procurando.
Aqui, oferecemos um ambiente de trabalho estimulante e colaborativo, com possibilidade de crescimento e desenvolvimento.
Somos uma empresa que valoriza a inovação, a criatividade e a excelência em tudo o que fazemos.
Se você está disposto a fazer a diferença, venha fazer parte do nosso time! NOSSA HISTÓRIA A The Best Açaí nasceu em 2017 a partir da força de vontade e olhar visionário de três amigos e empreendedores, recém-formados em Engenharia Civil, e tem como propósito democratizar o consumo do açaí. Com a premissa de oferecer qualidade e diversidade de opções em torno da fruta em um modelo self-service focado na experiência do consumidor, a The Best Açaí começou com uma loja na cidade de Londrina, no interior do Paraná. Em pouco tempo, a loja se tornou um grande sucesso, o que despertou a ideia dos fundadores de franquear a marca.
Em 2023 a rede atingiu o marco de 200 lojas no Paraná, São Paulo, Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Minas Gerais e Rio Grande do Sul.
Você sabia que a The Best Açaí também produz o próprio açaí e sorvete? Isso mesmo! Por meio da Amadelli, fábrica e distribuidora dos produtos, são criados aproximadamente 12 sabores de açaís e 24 sabores de sorvetes.
A estrutura agrega 1.900 m² de área construída e tecnologia de ponta que garante a qualidade e o sabor incomparável dos produtos encontrados em todas as lojas.
Fazem parte do Grupo The Best a marca The Best Açaí, a Amadelli, o Gracco Burguer e o Gracco Express.
Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis e outras áreas;
Experiência prévia com rotinas de Recrutamento e Seleção (R&S), Endomarketing, Treinamento e desenvolvimento (T&D) e Departamento Pessoal (DP);
Liderança;
Comunicação assertiva;
Capacidade analítica;
Mediação de conflitos;
Gestão de desempenho;
Desenvolvimento de pessoas;
Planejamento estratégico.
Conduzir reuniões diárias e semanais com a equipe para alinhar objetivos e estratégias;
Realizar reuniões individuais (1:1) para fornecer feedback para acompanhar o desenvolvimento dos membros da equipe;
Acompanhar e garantir as atividades de rotina dos setores de Recrutamento, Departamento Pessoal e Endomarketing;
Fomentar e fortalecer a cultura organizacional, promovendo valores e práticas que sustentem o ambiente de trabalho;
Monitorar regularmente as métricas do departamento, identificando áreas de melhoria e oportunidades de otimização;
Desenvolver estratégias afim de diminuir o tempo de R&S, tempo de contratação e turnover da empresa;
Supervisionar e garantir a execução das ações de engajamento e cultura, visando o bem-estar e a motivação dos colaboradores;
Estruturar o setor de Treinamento & Desenvolvimento;
Implementar ações para promover o employer branding do Grupo.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
