Descrição da Vaga
Reunimos pessoas em busca dos mesmos objetivos: inovar sempre para promover uma evolução contínua e responsável do Trade Marketing, melhorando a experiência do consumidor.
Há mais de 18 anos no mercado e presente em todos os estados brasileiros, seguimos dando espaço para novas ideias, oportunidades e soluções para os problemas.
Nós abrimos para perspectivas diferentes, criando soluções verdadeiramente inéditas e recrutando e desenvolvendo o melhor time para entrar em ação e representar nossos clientes e a nossa marca com empenho e qualidade.
Somos mais de 4 mil pessoas sonhando e caminhando juntas para fazer o que nos propomos com qualidade, cumprindo os compromissos, com um time feliz, engajado e equipado com essas novas soluções em direção às melhores entregas e resultados.
Como uma empresa inclusiva, buscamos a diversidade dentro de casa .
Por isso, temos uma área especializada em pessoas: nosso Time de Recursos Humanos – Desenvolvimento Humano e Organizacional, que se empenha mais a cada dia em recrutar os mais diversos talentos, agregando-os à nossa equipe.
Além disso, temos o orgulho de sermos premiados, pelo quarto ano consecutivo, pela Liga Brasil Promo como uma das melhores agências de trade marketing do país .
E mais conquistas estão por vim! Venha fazer parte deste legado!Você conhece o Programa Trilhar da POP Trade? O Programa Trilhar foi criado em 2015 e faz parte de uma postura ética adotada pela POP Trade, visando o compromisso de se tornar uma empresa verdadeiramente diversificada e que promove a inclusão .
A missão é viabilizar a inclusão da pessoa com deficiência na sociedade e nas nossas oportunidades de trabalho, valorizando suas competências, experiências e diferenças, com ganhos não só para a POP Trade Marketing, mas também para seu desenvolvimento profissional.
#VemserPOP! #SeuTradeMaisPOP #SeuTradeMaisDiverso Deu match? Então vem ser POP ! Faça parte do nosso mar azul! Desejável superior cursando ou completo ou cursando;
Exp.
mínima 1 ano em Gestão de Pessoas;
Possuir CNH categoria B atualizada;
Disponibilidade para viagem;
Conhecimento do uso de aplicativos via mobile;
Conhecimento intermediário em técnicas de merchandising;
Conhecimento intermediário Pacote Office;
Liderança e gestão de pessoas;
Relacionamento interpessoal;
Comunicação e negociação;
Pro atividade e organização;
Visão estratégica e foco em resultado.
Desenvolver relacionamento com os clientes;
Possuir habilidade de negociação para implementação das metas de merchandising;
Liderar equipes de promotores para estabelecer prioridades e atingir os objetivos da RECKITT dentro da sua área geográfica de responsabilidade;
Detectar fragilidades e oportunidades em loja e ter iniciativa para corrigi-las;
Possuir capacidade analítica para desenvolvimento de relatórios;
Garantir desenvolvimento de sua equipe de promotores, através da implementação e apuração de métodos de avaliação de desempenho, premiação, concursos ou sistemas de mérito;
Garantir execução da assistência da equipe conforme sistemáticas estabelecidas para uma determinada área de atuação e identificar necessidades de mudanças de sistemáticas, visando evitar ociosidade ou sobrecarga de trabalho entre os promotores;
Contribuir na solução de problemas de distribuição e maximizar a presença de nossos produtos no ponto de venda;
Distribuir materiais promocionais entre a equipe de forma adequada, respeitando características de casa sistemática;
Assegurar preenchimento correto de relatórios, pesquisas e documentos pela equipe de promotores, exigidas pela RECKITT em tempo hábil.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
