Descrição da Vaga
O MAIOR HUB DE EDUCAÇÃO E SOLUÇÕES PARA A PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.
A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes.
Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.
Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio.
Acesse afya.
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A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos.
Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em ir.
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Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação.
Para isso, contamos com um time de quase 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras.
Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito.
Se você se identifica com o jeito Afya de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia .
#VemSerAfya O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos): Formação acadêmica em Administração, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relacionada.
MBA ou especialização em Gestão de Negócios é uma vantagem;
Experiência prévia como Business Partner em uma organização educacional ou em um ambiente similar;
Habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos com os principais stakeholders;
Conhecimento sólido das melhores práticas de recursos humanos e legislação trabalhista;
Capacidade de pensar estrategicamente e propor soluções inovadoras para desafios organizacionais;
Excelentes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com dados para tomar decisões informadas.
Como será seu dia-dia? Grande foco: estar alinhado à estratégia e aos talentos da companhia, criando ações de retenção estruturadas, apoiando o processo de avaliação de desempenho, estruturando junto aos líderes ações de desenvolvimento e acompanhando dados de turnover.
Atuar junto às áreas, identificando dores e construindo processos junto aos gestores de forma alinhada à estratégia;
Estar próximo das pessoas, garantindo que haja suporte para suas demandas;
Análise de turnover - estruturação de um processo de análise de dados de turnover e desenho de planos de ação a partir disso;
Apoiar a gestão do ciclo de avaliação de desempenho, feedbacks e apoiar a liderança na construção de ações de desenvolvimento;
Acompanhamento de OKRs e times, junto ao time de Estratégia, desenvolvendo iniciativas e planos de ação junto das pessoas para garantirmos nossos resultados;
Mapear e acompanhar os talentos da companhia, atuando em parceria com a liderança no plano de desenvolvimento, retenção e elaboração de planos de sucessão;
Formação de lideranças;
Será um diferencial conhecer sistema RM e ter atuado no segmento educacional (ensino superior).
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
