Descrição da Vaga
Principais atividades e responsabilidades: Liderança da Equipe de Vendas: Supervisionar e motivar a equipe de vendas para atingir metas e objetivos estabelecidos;
Estratégia de Vendas: Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para impulsionar o desempenho da loja;
Atendimento ao Cliente: Garantir um atendimento ao cliente excepcional, garantindo satisfação e fidelização;
Gestão de Estoque: Monitorar e gerenciar o estoque de produtos, garantindo disponibilidade e reposição eficiente;
Treinamento da Equipe: Proporcionar treinamento contínuo à equipe para promover conhecimento de produtos e habilidades de vendas;
Análise de Desempenho: Analisar métricas de desempenho de vendas e implementar melhorias quando necessário;
Desenvolvimento de Parcerias Locais: Explorar oportunidades de parcerias locais para promover a loja e expandir a base de clientes.
Pré-requisitos: É um diferencial, mas não obrigatório, ter curso superior, completo ou cursando, em Administração, Gestão Empresarial ou áreas afins;
Vivência no setor varejista;
Experiência em função de liderança;
Conhecimento de pacote Office.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente;
Orientado a resultados e focado em metas;
Saber lidar com diferentes tipos de personalidades, uma vez que lidará de modo muito próximo com os colaboradores e, eventualmente, com clientes.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
