Vaga de Analista de Treinamento Júnior em Belo Horizonte/MG

Descrição da Vaga

REALIZAR DIAGNÓSTICO E PESQUISA DE MERCADO PARA SOLUÇÕES E MELHORIAS PARA A ÁREA DE TREINAMENTO;
RESPONSÁVEL POR CONFECCIONAR E MINISTRAR TREINAMENTOS CORPORATIVOS FOCANDO EM NOVAS METODOLOGIAS;
APOIAR AS AREAS DE PESSOAS DOS SITES NAS ATIVIDADES RELACIONADAS AO TREINAMENTO MATRIZ;
ACOMPANHAR OS RESULTADOS OPERACIONAIS E REALIZAR LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO E CONSTRUÇÃO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO DOS INSTRUTORES;
ATUAR NA DEFINIÇÃO DE FLUXOS E APOIO NOS METÓDOS DE FORMAÇÃO TÉCNICA (TREINAMENTOS INICIAIS) E RECICLAGENS;
ACOMPANHAR AS DEMANDAS E REUNIÕES COM PMO E GESTORES DE PESSOAS DOS SITES PARA IMPLANTAÇÕES DE NOVOS PRODUTOS A NÍVEL BRASIL;
AUDITAR E GARANTIR A REALIZAÇÃO DE TODOS OS FLUXOS NECESSÁRIOS DAS AREAS DE PESSOAS PARA IMPLANTAÇÕES;
REALIZAR INTERFACE COM AS AREAS MATRIZ E PESSOAS PARA ALINHAR FLUXOS E PROCESSOS NECESSÁRIOS PARA AS CONDUÇÕES DOS PROJETOS;
ACOMPANHAR E REPORTAR AOS SITES OS INDICADORES DOS NOVATOS PÓS ENTREGA DOS PROJETOS.

Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos