Descrição da Vaga
- Mapeamento e divulgação de vagas operacionais e estratégicas.
- Triagem de currículos e entrevistas.
- Integração de novos colaboradores.
- Avaliação de desempenho.
- Pesquisa de clima e satisfação interna.
- Apoiar a organização de eventos corporativos.
- Realizar entrevistas de desligamentos.
- Analisar oportunidades de melhorias para reduzir o turnover.
- Mediação na solução de conflitos.
- Apoio a área de saúde e segurança do trabalho e rotinas de departamento pessoal com cálculos e questões trabalhistas.
- Orientações e esclarecimentos a funcionários.
Analista de Recursos Humanos1- Vale Alimentação após 60 dias.
- Plano de Saúde.
-️ Seguro Vida Grupo.
-️ Prêmio de Frequência.
-️Convênio com Farmácia️. - Niver Day.
-️ Auxilio Educação.
- Plano de Carreira.
Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Gestão de pessoas - Concluído - Desejável Graduação - Psicologia - Concluído - Desejável Graduação - Recursos Humanos - Concluído - Desejável Experiências e qualificações: Experiência prévia em funções de RH e Gestão de Pessoas.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Boa comunicação e habilidades interpessoais.
Pacote Office.
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Vale Alimentação após 60 dias.
- Plano de Saúde.
-️ Seguro Vida Grupo.
-️ Prêmio de Frequência.
-️Convênio com Farmácia️. - Niver Day.
-️ Auxilio Educação.
- Plano de Carreira.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
