, alinhando pessoas, processos e ferramentas à estratégia do negócio para alcance dos resultados planejados e em evolução contínua. Desenvolver, implantar e acompanhar a estratégia da área, incluindo...
Publicada em 19/05/2024, além de atuar como um verdadeiro parceiro de negócios. Este papel é fundamental para promover um ambiente de trabalho colaborativo, produtivo e inclusivo, alinhado aos objetivos estratégicos da ong...
Publicada em 19/05/2024de talentos na empresa. Conduzir os processos do ciclo de avalição de empregados. Principais atividades: Desenvolver Plano de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados ao plano estratégico...
Publicada em 17/05/2024de Recursos Humanos, incluindo treinamento e desenvolvimento, benefícios, avaliação de desempenho, cargos e salários; - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos adequados, alinhados com as diretrizes...
Publicada em 19/05/2024; • Atuar com interface com as lideranças. • Avaliação do desempenho; • Levantamento de necessidades das unidades; • Gestão de conflitos; • Reuniões de alinhamento; • Ser a ponte...
Publicada em 19/05/2024no desenvolvimento da cultura da empresa assim como na avaliação de profissionais em relação à cultura; Conduzir e desenvolver políticas e processos da área alinhados à estratégia da empresa, sendo referência...
Publicada em 19/05/2024de conflitos e desenvolvimento. Dar suporte aos gestores no desenvolvimento da equipe e monitorar o clima. Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento...
Publicada em 17/05/2024Organizacional, Cargos e Salários etc.) de todo o Grupo; • Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa; • Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas...
Publicada em 19/05/2024de Gente e Gestão, os diversos stakeholders da empresa e as Diretorias Comercial e Operações B2B (atendimento Brasil) Compreender os objetivos e desafios de negócio e alinhar as estratégias de G&G...
Publicada em 19/05/2024que podemos transformar o mundo em um lugar melhor através da alta capacidade de originalização e alocação dos recursos. Entendemos que a experiência do cliente alinhada ao uso de tecnologias e um time...
Publicada em 19/05/2024em todos os seus níveis e subsistemas, uma vez que a mudança esperada acontecerá em meio as atividades rotineiras. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO - Garantir o alinhamento das estratégias de RH...
Publicada em 17/05/2024e Variável) – responsável pela gestão dos pacotes de remuneração, desenhos de estrutura, alinhados a prática de mercado e visando a manutenção da competitividade do negócio; Gestão e execução do subsistema...
Publicada em 17/05/2024. Principais atividades: Desenvolver Plano de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados ao plano estratégico da empresa; Desenvolver, implementar, executar e acompanhar programas de treinamento técnicos...
Publicada em 17/05/2024Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos princípios ESG, incorporando práticas sustentáveis em todos os processos de RH; Identificar oportunidades para melhorar...
Publicada em 17/05/2024e desenvolvimento. Dar suporte aos gestores no desenvolvimento da equipe e monitorar o clima. Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio...
Publicada em 17/05/2024