Descrição da Vaga
Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região;
Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas, benefícios e programas de qualidade de vida para apoiar a região e alinhar-se às políticas globais; Desejável ter um bom entendimento da legislação dos países e experiência em projetos de benefícios flexíveis como um diferencial.
Descrição do trabalho:
Analista de Remuneração e Benefícios, localizado em São Paulo ou Bogotá.
Trabalhar em projetos globais no suporte de desenhos de benefícios e remuneração que se adequem ao plano estratégico de crescimento dos próximos 5 anos, alinhado aos interesses dos acionistas e crescimento da empresa.
Análise e recomendação de programa de benefícios;
Participação de reuniões com as consultorias de ponta em remuneração e benefícios e participação de grupos regionais;
Trabalhar em conjunto com comunicação de forma a garantir que o pacote de remuneração e benefícios sejam conhecidos e valorizados;
Trabalhar em conjunto com a liderança de Total Rewards em ações de qualidade de vida na região;
Trabalhar em conjunto com Finanças para apoiar budget da região;
Trabalhar em estratégicos na região: realizar análises referente à mapeamento benefícios, acompanhamento ajustes inflacionários Argentina & Colômbia, monitoramento de custo de plano médico, iniciativas de qualidade de vida para conter custos médico e aumentar engajamento;
Contato constante com a área de relações trabalhistas para garantir alinhamento de remuneração com necessidades do sindicato;
Consultoria estratégica para liderança de RH na região em todos os temas relacionados à Remuneração e Benefícios;
Análises dos principais indicadores de remuneração e benefícios da região;
Acompanhamento dos indicadores econômicos dos países;
Responsável por responder pesquisas dos grupos de remuneração Latam, com a finalidade de garantir participação da empresa nos diversos fórum. .
Conhecimentos
Escolaridade mínima:
Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório
Informática:
- Excel - Avançado - Obrigatório
- Power BI - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos e áreas relacionadas (Requerido);
Habilidades com Excel Avançado;
Power BI Desejável
Excelente capacidade analítica
Habilidades em gerenciamento de projetos
Conhecimentos em metodologias de remuneração - Desejável:
Ter participado de projetos globais de remuneração e benefícios.
Inglês Avançado (Requerido);
Espanhol Intermediário (Diferencial).
Benefícios
- Seguro de vida em grupo
- Vale-transporte
Horário de Trabalho
Segunda-Feira a Sexta-Feira das 08:00 as 17:00 com 01:00 h de descanso
Regime de Contratação
- Temporário
