Descrição da Vaga
Exercer atividades administrativas na área de Recursos Humanos apoiando demais analistas e lideranças do setor na captação e capacitação dos melhores talentos e práticas para o desenvolvimento organizacional.
Função do cargo:
Cumprir as Políticas Institucionais do INTS; Sugerir e elaborar políticas, procedimentos e processos de recursos humanos, institucionais, validar e buscar a aprovação Gerência;
Realizar treinamento das políticas, procedimentos e processos de recursos humanos ao público de interesse e acompanhar o respectivo cumprimento;
Conhecer e aplicar os requisitos contratuais e planos de trabalho sob o gerenciamento do INTS, pertinentes aos seus processos;
Atuar com olhar institucional, respeito e valorização das pessoas;
Analisar a aplicação de práticas na instituição como um todo;
Analisar o efetivo estabelecimento da cultura institucional;
Apoiar a realização da pesquisa de clima e avaliação de desempenho identificando oportunidades de melhoria no processo;
Apoiar a realização de práticas de retenção de talentos,
Apoiar o processo de recrutamento e seleção de pessoal dos contratos INTS conforme organização do setor;
Efetuar e apoiar a triagem de currículos, de acordo com o perfil da vaga;
Prospectar candidatos e efetuar contatos para agendamento de entrevistas;
Apoiar a realização de entrevistas e dar feedback aos candidatos sobre o andamento do processo seletivo;
Apoiar e dar suporte na compilação e tabulação de dados dos indicadores da área;
Apoiar a medição dos indicadores da área;
Fornecer informações e dados em tempo real à coordenação ou gerência;
Realizar ações de melhorias e avaliar a efetividade;
Realizar outras atividades pertinentes a sua função, conforme demandas e direcionamentos.
Conhecimentos
Requisitos do cargo.
Desejável ensino superior completo em administração e áreas correlatas;
desejável 06 meses de experiência na função;
desejável habilidade em informática.
Benefícios
- Ticket alimentação
- Vale-transporte
Horário de Trabalho
De segunda a sexta 08 às 17:30
Informações Adicionais
Competência comportamentais para o cargo, trabalho em em equipe.
Flexibilidade, organização, iniciativa, conhecimento técnico e autodesenvolvimento.
Regime de Contratação
- CLT (Efetivo)
