Auxiliar de Recrutamento e Seleção

Goiânia, Goiás

Postado em 01/04/2021

Área: Recursos Humanos

Empresa confidencial

Descrição da Vaga

Atender aos clientes que procuram a empresa para o serviço de Recrutamento, Seleção e Avaliação de Potencial, preenchendo "Ficha de Levantamento de Perfil", afinando dados do processo e do cargo em questão. Pesquisar a fundo o histórico dos clientes, procurando o site do mesmo, fazendo questões que possa ajudar a entender um pouco mais da realidade vivida. Realizar pesquisa aprofundada do perfil da vaga requisitada, afim de ter mais domínio na condução do processo seletivo. Reportar à toda a equipe, preferencialmente por e-mail, a formalização de abertura e fechamento de vagas. Recrutar para vagas de sua responsabilidade candidatos de acordo com perfil requerido pelo cliente, através de: 1- Banco de Dados eletrônico: site/e-mails/arquivo de currículos; 2- Empresas parceiras: CATHO, LinkedIn, Manager Online, Engenha; 3- Perfis no Instagram ou Facebook direcionados à área prospectada; 4- Meios de comunicação em geral: TV e carros de som, Conselhos regionais, sindicatos, SINE, divulgação por cartazes, murais em escolas e Universidades. 5- Networking de indicações de candidatos e recebimentos de currículos na empresa. Realizar análise curricular dos currículos recebidos para suas vagas e agendar entrevistas com candidatos; Entrevistar candidatos recrutados para suas vagas em aberto, levando-se em conta o perfil, requerido, pontos comportamentais do candidato, inclusive aspectos físicos, tais como: distância de moradia e utilização de transporte, horário de estudo e trabalho; Agendar a aplicação de testes em horário disponível para a estagiária ou aplicar testes nos candidatos pré-selecionados, escolhendo testes de acordo com o cargo. Repassar à estagiária os candidatos pré-selecionados para suas vagas ou realizar por si mesmo a checagem de no mínimo duas referências dos empregos anteriores dos candidatos selecionados, Elaborar "Parecer Padrão" para clientes que exigirem, contendo dados da entrevista, testes e referências (conforme exigência de cada cliente). Agendar com cliente entrevista com os candidatos selecionados, na empresa contratante ou na Estilo. Encaminhar para clientes os currículos e pareceres (estes, quando necessário) dos candidatos pré-selecionados referentes às suas vagas. Entrar em contato com o cliente após as entrevistas, verificando a satisfação com os candidatos encaminhados e a definição pelo candidato selecionado. Havendo selecionado, entrar em contato com o selecionado para iniciar as atividades, conforme informações obtidas com o cliente. Conceder feedback aos candidatos não selecionados, de acordo com modelos padrão. Atualizar planilha de "Status Vagas: Mês xxx" de acordo com entrada de vagas novas e desenvolvimento do processo de seleção; registrar selecionados na mesma planilha.

Conhecimentos

Ensino superior completo ou cursando Psicologia (a partir do 7° período); Experiência em Recrutamento e Seleção de Pessoas; Conhecimentos acerca de testes psicológicos e entrevistas por competências; Pacote Office básico.

Benefícios

- Ticket alimentação
- Vale-transporte

Horário de Trabalho

Segunda a sexta (período integral)

Informações Adicionais

Salário + benefícios

Regime de Contratação

- CLT (Efetivo)
ATENÇÃO: Nunca envie seus documentos pessoais antes de realizar uma entrevista pessoal e de efetuar um contrato de trabalho. Nunca envie pela internet este tipo de informação sem conhecer a empresa.

Tipo: Profissional

Local: Goiânia - GO

Horário de trabalho: Segunda a sexta (período integral)


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